Bien qu’ ils soient salariés de la société de portage, les consultants portés demeurent des professionnels autonomes responsables de leur chiffre d’affaire. C’est à eux même de chercher des clients et de convenir avec eux des conditions d’exécution de leur prestation et de son prix. L’entreprise de portage salarial n’est, quant à elle, pas tenue […]
Le travail en freelance connaît un engouement majeur de la part de beaucoup de personnes désireuses de se mettre à leur propre compte et devenir l’unique décideur de leurs horaires de travail et des missions à accomplir. Nombreuses sont activités qui peuvent être exercées en freelance exceptionnellement celles qui se rapportent au domaine de l’informatique […]
L’IPO de UMALIS GROUP SA a eu lieu le 12 avril 2014. Les fondateurs avaient choisi Louis THANNBERGER pour les accompagner dans cette démarche. Le prix d’entrée avait été fixés à 10 € l’action, soit un multiple de 13. Depuis, le cours a chuté jusqu’à 6,4 € l’action, pour remonter en 2018 jusqu’à 9,15 € […]
Depuis le 1er Juillet 2017, le secteur du portage salarial bénéficie d’une convention collective signée à l’unanimité, et conclue pour une durée de cinq ans. Cette convention collective, destinée aux portés, offre une protection sociale maximale. Elle garantit la mise en place de deux mécanismes de protection à savoir: – une réserve financière utilisable par […]
Umalis Group lança au mois de mai dernier une nouvelle offre de portage salarial avec en option une voiture de fonction, une offre qui a été favorablement accueillie par nos consultants portés et qui a encouragé de nombreux prospects à adhérer à Umalis, la plus humaine des sociétés de portage salarial. M. Philippe. D, premier consultant […]
Face à une conjoncture économique de plus en plus instable et à la précarité de l’emploi salarié et l’augmentation des taux de chômage , se développent depuis quelques années de nouvelles formes d’activité basées sur le travail en « mode mission », un mode flexible et adapté à l’économie du futur. Le temps où l’on construisait […]
Le portage salarial, un mode de travail différent Le portage salarial, un statut qui permet aux indépendants de développer leur activité de manière complètement autonome tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et d’une protection sociale avantageuse. Il s’agit d’un mode de travail flexible et novateur impliquant l’intervention de 3 acteurs: salarié porté, société de portage […]
La création d’entreprises continue à se porter relativement bien en France. Avec 554.000 nouvelles créations d’entreprises recensées en 2016, tous secteurs d’activité confondus, les Français confirment leur choix pour un mode de travail caractérisé par l’indépendance et l’autonomie. Toutefois, monter son entreprise représente un véritable défi pour les autoentrepreneurs. De la genèse à la pérennisation, […]
Une étude IFOP menée pour la Fédération des entreprises de portage (FEPS) sur le travail indépendant a révélé l’importance cruciale que revêt aux yeux des Français cette forme de travail , qui leur semble répondre le mieux à leurs attentes. Le sondage réalisé a porté sur un échantillon de 1 164 actifs, extrait d’un panel […]
De plus en plus de personnes font le choix du travail indépendant pour exercer en autonomie, ne plus dépendre d’une hiérarchie et trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Pour se mettre à à son compte, plusieurs statuts sont possibles. On peut créer son entreprise, se lancer en auto-entrepreneur, ou encore choisir le portage salarial. Se lancer dans […]
Une convention de partenariat a été conclue le 12 septembre 2017 entre l’Apec « L’Association pour l’emploi des cadres » et le Peps « Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial ». Ce partenariat permettra de faire découvrir aux cadres les spécificités du portage salarial, les avantages de ce mode de travail et les modalités d’adhésion. Avec près de […]
La convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 est entrée en vigueur depuis le 1er juillet 2017. Négociée en accord avec le ministère du Travail, cette convention marque une étape importante dans l’évolution et la pérennisation du cadre légal du portage salarial. Conclue pour une durée initiale de 5 […]
Le coworking, une expression anglo-saxonne, désignant l’expression « travailler ensemble » en français. Un concept innovant et original, le coworking présente une forme de travail émergente, qui s’est rapidement développée ces dernières années. Il consiste à partager un lieu de travail avec d’autres professionnels qui n’exercent pas nécessairement le même métier ni ne travaillent pour les mêmes […]
Cadres seniors, qui sont-ils ? Le mot senior désignant «plus âgé », ne possède pas de définition juridique officielle. Cette notion dépend du contexte au sein duquel le senior est employé. Cependant le code du travail et l’Accord National Interprofessionnel s’accordent à désigner par le terme senior, tout professionnel actif âgé de 50 ans et plus. Toutefois, […]
C’est l’été, le moment propice pour partir en vacances, se libérer, changer de cadre et se recharger les batteries après une année bien remplie. Il est temps de prendre des congés, des congés qui soient préférablement payés. Mais est-il toujours évident pour des professionnels œuvrant sous le statut de salariés portés de bénéficier de leur […]
En France, le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 35% en dix ans. Ils sont près de 3 millions en 2017. Cette aspiration à l’autonomie et à l’indépendance traverse la société dans son ensemble. On assiste alors à une reconversion professionnelle de travailleurs exerçant dans tous les domaines d’activités, des professionnels expérimentés et même […]
Le portage salarial, cette forme d’emploi innovante et moderne bénéficie désormais d’un cadre juridique complet permettant aux indépendants de développer leur activité en toute sécurité. En effet le 22 mars dernier, le gouvernement a décidé de signer à l’unanimité la convention collective de branche des salariés en portage salarial, conférant ainsi à cette forme d’emploi […]
Dans la conjoncture économique actuelle, caractérisée par une dégradation d’ampleur inédite du marché du travail et une hausse incessante du taux de chômage, plusieurs alternatives gouvernementales ont été entreprises visant principalement à atténuer les conséquences négatives de cette crise. L’idée centrale étant d’instaurer davantage de flexibilité afin de fluidifier le marché du travail. Le travail […]
Le portage salarial, une alternative intéressante pour les travailleurs désireux de mener une vie professionnelle à leur propre compte sans pour autant accepter la prise de risque et les lourdeurs de gestion que représente la création d’entreprise. Une solution adéquate, facile et favorable même pour effectuer des missions d’ordre international. En effet grâce au portage […]
UMALIS est une société française, tunisienne et togolaise à la fois. Créée en décembre 2008 par un chômeur, Christian PERSON, la société UMALIS, aujourd’hui cotée en Bourse à Paris sur EURONEXT, accompagne des experts de toutes les disciplines : des communicants, des journalistes, des consultants en ressources humaines ou en informatique. Constitué en groupe de […]