Les frais professionnels en portage salarial

Intermédiaire entre le consultant porté et les entreprises dans une relation tierce pour lesquelles il fournit des prestations, les sociétés de portage salarial proposent différents services convertir en salaire les honoraires de leurs salariés portés. Cette relation est actée par un contrat de travail . Cette dernière conclut un contrat de prestation avec l’entreprise cliente du salarié porté et lui adresse une facture d’honoraires égale au montant convenu. Elle encaisse les honoraires et les reverse sous forme de salaire au salarié porté, après déduction des charges sociales et d’une commission pour frais de gestion.   Fonctionnement du portage salarial...

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Congés payés en portage salarial

C’est l’été, le moment propice pour partir en vacances, se libérer, changer de cadre et se recharger les batteries après une année bien remplie. Mais est-il toujours évident pour des professionnels indépendants et consultants portés de libérer du temps de pause estivale et bénéficier suffisamment de revenus pendant cette période comme un salarié ? Les conseillers Umalis vous guide sur les procédures des calculs des congés payés en portage salarial À l’instar des travailleurs salariés traditionnels, les consultants portés disposent de congés payés qu’importe qu’ils soient embauchés en CDD ou en CDI. Ces congés payés sont de 2,5 jours...

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Le portage salarial, l’alternative idoine à l’indépendance professionnelle

Reconnu pour ses innombrables avantages, le portage salarial est l’alternative la mieux adaptée aux professionnels en quête d’autonomie professionnelle.Destiné à tous les professionnels essentiellement ceux œuvrant dans le secteur de l’informatique et des nouvelles technologies, ce mode de travail innovant et flexible répond à leur envie croissante d’autonomie professionnelle et leur offre la possibilité de travailler par mission sous statut salarié. Portage salarial, une nouvelle tendance de l’emploi indépendant Apparu dans les années 1980, assez récent, le portage salarial est devenu en peu de temps une nouvelle tendance d’emploi qui séduit de nombreux indépendants. Né du besoin des chômeurs...

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Requalification relation portage salarial

Un salarié porté a saisi le conseil des prud’hommes en vue de requalifier la relation de portage salarial avec l’entreprise cliente en contrat de travail.  Rappel : Fonctionnement et Réglementation et relation tripartite Pour rappel, dans cette opération tripartite, le salarié porté conclut un contrat de travail avec l’entreprise de portage salarial laquelle met en place un contrat commercial de portage salarial avec l’entreprise cliente du porté, reprenant les modalités négociées par ce dernier. Le portage salarial est basé sur un ensemble de relations contractuelles tripartites organisées entre soit : Une personne portée Travailleur autonome, expert dans son domaine, capable...

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Portage Salarial : un choix éthique et responsable

Le portage salarial est souvent perçu comme une solution pragmatique pour les travailleurs indépendants. Cependant, il peut également être considéré comme un choix éthique et responsable. Cette formule permet aux professionnels de bénéficier d’une certaine autonomie tout en jouissant des protections offertes par le statut de salarié. Cet article explore les dimensions éthiques du portage salarial et ses bénéfices pour les professionnels. La protection des droits des travailleurs:  Le portage salarial garantit aux travailleurs des droits similaires à ceux des salariés, notamment en matière de protection sociale, de congés payés et de retraite. Cela contribue à une meilleure sécurité financière et à une qualité de vie améliorée pour les professionnels, ce qui est un aspect éthique fondamental. En effet, en tant que consultant porté, vous avez accès à des prestations sociales qui vous protègent en cas de maladie, d’accident ou de maternité. Cela vous permet de travailler en toute sérénité, sachant que vous êtes couvert en cas de besoin. Cette protection sociale est d’une importance capitale, car elle permet aux travailleurs de se concentrer sur leur activité sans craindre les conséquences d’un imprévu. Par exemple, en cas de maladie, un consultant porté peut bénéficier d’indemnités journalières, ce qui lui permet de se rétablir sans subir de pertes financières significatives. De plus, le portage salarial offre une certaine stabilité dans un monde du travail souvent incertain. Les travailleurs indépendants peuvent...

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Portage Salarial : une solution pour les nouveaux entrepreneurs

De plus en plus de professionnels choisissent le portage salarial comme tremplin pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Cette solution hybride permet de bénéficier de la flexibilité d’un freelance tout en conservant la sécurité d’un salarié. Le portage salarial se présente ainsi comme une alternative attrayante pour ceux qui souhaitent se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle sans les contraintes habituelles de l’entrepreneuriat. Voici pourquoi le portage salarial est une option idéale pour les nouveaux entrepreneurs. Une entrée en douceur dans l’entrepreneuriat : Le portage salarial permet aux nouveaux entrepreneurs de tester leur activité sans prendre de risques financiers majeurs. En effet, vous pouvez commencer à travailler avec des clients tout en bénéficiant d’un salaire régulier. Cela vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité sans vous soucier des fluctuations de revenus. En optant pour le portage salarial, vous avez la possibilité de vous lancer progressivement dans votre projet entrepreneurial. Cette approche graduelle est particulièrement bénéfique pour ceux qui n’ont pas encore une idée claire de la direction que prendra leur entreprise. En effet, le portage salarial vous offre la liberté d’explorer différentes niches de marché. Par exemple, si vous êtes consultant en marketing, vous pourriez commencer par travailler avec des petites entreprises, puis élargir votre champ d’action à des entreprises de plus grande taille ou à des secteurs spécifiques qui vous intéressent. Cela vous permet d’affiner...

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Les clés d’un portage salarial réussi

Le portage salarial est une solution qui attire de plus en plus de professionnels désireux de concilier autonomie et sécurité. En effet, cette formule innovante permet aux travailleurs indépendants de se concentrer sur leur cœur de métier tout en déléguant la gestion administrative à une société de portage. Cependant, pour tirer pleinement parti de cette formule, il est essentiel de connaître les clés d’un portage salarial réussi. Voici quelques éléments fondamentaux qui vous permettront de maximiser votre expérience en portage salarial.  Choisir la bonne société de portage: Le choix de la société de portage est crucial. En effet, cette décision peut avoir un impact significatif sur votre expérience professionnelle et sur votre réussite. Il est important de se tourner vers une entreprise qui partage vos valeurs et qui comprend vos besoins spécifiques. Prenez le temps de comparer les offres, les services proposés, et les frais de gestion. Une bonne société de portage doit offrir un accompagnement personnalisé, des outils adaptés et une expertise reconnue dans votre domaine d’activité. Lorsque vous commencez à explorer les différentes sociétés de portage, il est judicieux de dresser une liste des critères qui sont importants pour vous. Cela peut inclure des éléments tels que la réputation de l’entreprise, les services offerts, les frais de gestion, et la qualité de l’accompagnement. Une bonne société de portage doit être en mesure de vous fournir des informations...

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# Umalis Group : témoignages d’excellence et engagement total

Chez Umalis Group, notre objectif premier est d’assurer une expérience client remarquable, synonyme d’excellence et de satisfaction. En tant que leader indiscuté du portage salarial, notre engagement envers la réussite de nos clients est attesté par leurs retours élogieux. Voici un aperçu des témoignages de nos clients, reflétant notre dévouement envers l’excellence et notre position prédominante dans le domaine.

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La Révolution du Freelancing en France : une opportunité

Dans une ère marquée par une transformation digitale sans précédent, le paysage professionnel en France connaît une évolution majeure. Le freelancing, autrefois considéré comme un choix professionnel alternatif, devient aujourd’hui une voie privilégiée pour de nombreux travailleurs désireux de reprendre le contrôle de leur parcours professionnel. Cette tendance, mise en lumière par une étude récente de Beager et Viavoice, révèle une volonté croissante des salariés français d’embrasser le statut de freelance. L’Émergence du Freelance : une réponse aux nouveaux besoins professionnels Le choix du freelancing : un désir d’autonomie et de flexibilité Le travail indépendant offre une liberté sans...

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Umalis Group lance Light Portage pour attirer une clientèle plus large

Êtes-vous un professionnel indépendant ou une entreprise à la recherche de solutions plus flexibles et innovantes en matière de portage salarial ? Si oui, le lancement du « Light Portage » par Umalis Group est une nouvelle qui pourrait vous séduire. Dans cet article, nous allons explorer ce que cette offre unique a à offrir et comment elle peut transformer l’avenir du portage pour les professionnels et les entreprises. Qu’est-ce que  « Light Portage »? Le « Light Portage » est une approche novatrice du portage salarial proposée par Umalis Group. Il s’agit d’une solution allégée et simplifiée qui offre davantage de flexibilité et d’accessibilité aux professionnels indépendants et...

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