Congés payés en portage salarial

C’est l’été, le moment propice pour partir en vacances, se libérer, changer de cadre et se recharger les batteries après une année bien remplie. Mais est-il toujours évident pour des professionnels indépendants et consultants portés de libérer du temps de pause estivale et bénéficier suffisamment de revenus pendant cette période comme un salarié ? Les conseillers Umalis vous guide sur les procédures des calculs des congés payés en portage salarial À l’instar des travailleurs salariés traditionnels, les consultants portés disposent de congés payés qu’importe qu’ils soient embauchés en CDD ou en CDI. Ces congés payés sont de 2,5 jours...

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Le portage salarial, l’alternative idoine à l’indépendance professionnelle

Reconnu pour ses innombrables avantages, le portage salarial est l’alternative la mieux adaptée aux professionnels en quête d’autonomie professionnelle.Destiné à tous les professionnels essentiellement ceux œuvrant dans le secteur de l’informatique et des nouvelles technologies, ce mode de travail innovant et flexible répond à leur envie croissante d’autonomie professionnelle et leur offre la possibilité de travailler par mission sous statut salarié. Portage salarial, une nouvelle tendance de l’emploi indépendant Apparu dans les années 1980, assez récent, le portage salarial est devenu en peu de temps une nouvelle tendance d’emploi qui séduit de nombreux indépendants. Né du besoin des chômeurs...

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Requalification relation portage salarial

Un salarié porté a saisi le conseil des prud’hommes en vue de requalifier la relation de portage salarial avec l’entreprise cliente en contrat de travail.  Rappel : Fonctionnement et Réglementation et relation tripartite Pour rappel, dans cette opération tripartite, le salarié porté conclut un contrat de travail avec l’entreprise de portage salarial laquelle met en place un contrat commercial de portage salarial avec l’entreprise cliente du porté, reprenant les modalités négociées par ce dernier. Le portage salarial est basé sur un ensemble de relations contractuelles tripartites organisées entre soit : Une personne portée Travailleur autonome, expert dans son domaine, capable...

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Qu’est ce que le portage salarial immobilier ?

Apparu dans les années 80, le portage salarial est un mécanisme d’emploi en pleine expansion qui ne cesse de séduire des professionnels de différents secteurs d’activités, dont l’immobilier. Le portage salarial immobilier est une solution flexible tant pour le négociateur immobilier que pour les agences ou réseaux immobiliers. Grâce à ce mécanisme, des collaborateurs experts intègrent une agence immobilière pour une durée adaptée à leurs besoins. Les missions consistent généralement à renforcer une équipe existante pour travailler sur un ou plusieurs projets spécifiques ou à développer un projet nécessitant un savoir-faire particulier. Dans ce guide, nous vous expliquons en...

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Travailleur indépendant : Quel statut choisir?

Vous envisagez une reconversion professionnelle et vous aspirez à devenir travailleur indépendant ? Ce choix, souvent beaucoup trop audacieux, peut vous faire perdre certains avantages liés essentiellement au statut de salarié, tels que le chômage, la retraite, la sécurité sociale, le contrat de travail en CDI…. Plus pénible encore, c’est que vous devez assumer vous-même la gestion et les obligations administratives du statut d’indépendant. Quel statut choisir selon vos aspirations, vos besoins  et vos compétences ?    Travailleur indépendant, les différentes formes de statut Lancer son activité d’indépendant en toute autonomie implique un changement de vie important. C’est près...

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Le portage salarial, une alternative à l’indépendance professionnelle pour les femmes

La vision des femmes dans le monde du travail est en pleine évolution. Il n’est plus question de choisir entre son épanouissement professionnel et sa vie privée, mais bien de concilier les deux. Mais pas seulement, le besoin d’indépendance professionnelle induit pour pour les femmes de conjuguer réussite professionnelle et qualité de vie. L’inégalité hommes-femmes, le manque de représentation dans la population active du à plusieurs facteurs affaiblit le travail des femmes dans le monde.   Etat des lieux, défis et opportunités pour les femmes dans le monde du travail La mondialisation, les nombreuses mutations et innovations dont la...

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Construire son projet de reconversion professionnelle

Depuis quelques années, il est devenu plus courant de procéder à une reconversion professionnelle. Ce n’est pas du tout une intuition, mais plutôt une vraie marque de courage d’admettre que votre condition professionnelle ne vous sert plus et que vous souhaitez basculer pour vous réinventer. Changer de position professionnelle n’est pas une décision facile à prendre, mais si vous y réfléchissez bien, cela peut vous être bénéfique. Vous pouvez également être contraint de changer de profession pour des raisons personnelles telles qu’un déménagement ou un accident. Qu’il s’agisse d’ une décision délibérée ou inéluctable , la patience et la...

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Quel est le coût du portage salarial ?

Le coût réel du portage salarial A titre d’exemple, voici ce que représente le coût du portage salarial avec UMALIS GROUP sur un mois facturé à 10% de frais de gestion (pas d’honoraires professionnels) :  Frais mensuels facturés hors TVA : 6€ Frais de gestion (500% – jusqu’à 8%) – 3€ Commissions disponibles : 520 € Quel salaire pour quel ADR ?  Pour calculer la TJM , il suffit de diviser ce montant par le nombre de jours travaillés (15). le TJM est donc égal à 490 euros. C’est le prix à facturer au client s’il souhaite avoir un réseau de 4 euros. Il est également possible de calculer le taux horaire moyen, ou THM. Quels sont les avantages du portage salarial ? Voici un résumé des principaux avantages du portage salarial pour un nouveau salarié .  Créer une entreprise sans créer de structure juridique.Construisez et fidélisez votre clientèle.Dédié exclusivement à votre métier.Gérez votre emploi du temps en harmonie avec votre vie sociale.Valorisez votre image. D’une manière générale, le portage salarial permet au nouvel entrepreneur de lancer sa structure sans prendre aucun risque et ainsi de voir si cela fonctionne. Si, en effet, après plusieurs mois d’activité, son entreprise se développe, il pourra alors envisager de créer sa propre structure et ainsi de lancer son activité en parfaite autonomie. Quels sont les inconvénients du portage salarial ? Comme toute...

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Quelles sont les différences entre le portage salarial et le portage commercial ?

Vous avez peut-être entendu parler du portage salarial, ce nouveau statut professionnel en vogue en France. Mais en connaissez-vous les détails, avantages et inconvénients ? Savez-vous quelles sont les différences entre le portage salarial et le portage commercial, ainsi que les points communs ? C’est ce que nous allons essayez de vous expliquer, en détails, dans cet article. 1 – Qu’est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial est un statut professionnel ayant vu le jour durant les années 80. Il s’agit d’un statut hybride, à mi-chemin entre le contrat salarié habituel et le travail indépendant. Il permet par conséquent de...

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Le travail indépendant pour les Français, une alternative qui gagne du terrain!

Les nouvelles technologies de la quatrième révolution industrielle, combinée à des facteurs socio-économiques et démographiques, engendrera des changements profonds notamment dans le monde du travail. Aujourd’hui la recherche d’indépendance, de gérer son travail est une tendance qui ne cesse de s’affirmer bien poussée par les périodes de crises économiques ou sociétales. Quel sera le futur du travail indépendant ? Suivez le baromètre 2021 portage salarial du FEPS. Valoriser les compétences de demain Face à ses transformations majeures comme la transformation digitale, l intelligence artificielle, l’automatisation des tâches, les objets connectés…Le marché du travail vit depuis plusieurs années une réelle...

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