Portage salarial, solution sécurisante pour les entreprises clientes afin d’éviter le risque de requalification !

Un salarié porté a saisi le conseil des prud’hommes afin de voir requalifier la relation de portage salarial avec l’entreprise cliente en contrat de travail.  Pour rappel, dans cette opération tripartite, le salarié porté conclut un contrat de travail avec l’entreprise de portage salarial laquelle met en place un contrat commercial de portage salarial avec l’entreprise cliente du porté, reprenant les modalités négociées par ce dernier. Dans ce cas d’espèce soumis à la Cour d’appel de Lyon, le porté faisait valoir (i) qu’il était intervenu auparavant auprès de l’entreprise cliente via la conclusion d’un contrat de prestation de service...

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Combien gagne-t-on en portage salarial ?

Le portage salarial désigne les services des sociétés de portage qui accueillent des travailleurs indépendants en France. L’un des principaux avantages de ce mécanisme d’emploi est qu’il permet aux travailleurs indépendants de jouir de l’autonomie de travailler de manière indépendante et de bénéficier des avantages du statut salarial ainsi que d’une couverture sociale complète. Cette méthode d’emploi peut être définie comme une relation tripartite entre le travailleur indépendant (salarié porté), la société de portage et l’entreprise cliente qui est la structure bénéficiaire des prestations fournies. Cet arrangement s’accompagne de deux contrats différents: contrat de travail conclu entre le travailleur...

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Créer sa propre structure en tant qu’indépendant.

Devenir son propre patron ou un consultant/ travailleur indépendant est loin d’être une chose vraiment aisée et nécessite beaucoup de travail. Sans compter ceux qui ne sont pas à négliger et à prendre en considération dans son projet. Umalis veut vous accompagner dans votre projet en expliquant pas à pas les différentes étapes de la création de votre entreprise que vous choisirez peut-être d’effectuer en portage salarial à nos côtés ! La confection de votre business plan Cette étape est le fondement même de votre projet professionnel, le business plan s’avère très souvent nécessaire (voir indispensable) pour la suite de votre activité. En effet, il permet de donner un véritable fil conducteur et d’avoir une stratégie précise sur le long terme. Il est donc extrêmement conseillé d’opter pour la rédaction de ce business plan, ainsi, vous pourrez étudier votre marché, mais aussi établir un bilan prévisionnel de votre activité sur une durée d’au moins  3 ans. Cette étude, mais aussi cette projection financière vous permettra d’évaluer vos besoins en trésorerie, vos dépenses, mais aussi de vous doter, d’une manière générale, d’un document indispensable pour toute relation avec les établissements bancaires et financiers, afin d’obtenir de potentiels emprunts pour faire évoluer votre structure. En effet, il est impératif que votre banquier puisse voir la fiabilité de votre projet, c’est donc ici, l’intérêt d’avoir un business plan bien construit pour le...

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Choisir son agence de Portage Salarial

Quelle entreprise choisir pour lancer son activité en portage salarial ? Une structure idéale pour un freelance qui souhaite exercer sous le statut de portage salarial. Elle permet facilement la création d’une activité en toute sécurité avec un minimum de risque, puisque le salarié porté peut conserver l’ensemble des droits du monde du salariat et notamment l’assurance chômage. Dans cet article, nous allons vous proposer des astuces pour bien choisir votre agence. Il existe énormément de micro-entreprises et de jeunes auto-entrepreneurs qui veulent créer une activité professionnelle freelance et qui ont choisi la solution du portage salarial. En choisissant la forme du portage salarial, les consultants portés peuvent fonctionner en totale autonomie. Concernant la gestion administrative, elle sera produite par l’entreprise de portage, ainsi que les aspects juridique et social. Les employés portés (les nouveaux entrepreneurs qui ont choisi notre solution) peuvent toujours bénéficier de la même couverture sociale, ainsi que les divers avantages que les salariés classiques peuvent obtenir. Le portage permet également de recevoir des formations pour optimiser ses compétences, ses prestations et augmenter son chiffre d’affaires. Des éléments indispensables à la réussite de l’activité. Cependant, il y a différentes spécialisations par types d’activité pour une société de portage dont les prestations, qui présentent plus ou moins des avantages. En France, il existe une plusieurs dizaines d’entreprises de portage salarial enregistrées auprès de notre Fédération Nationale. Ce...

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Développer son activité en tant qu’auto-entrepreneur grâce au portage salarial

La création d’un nouveau statut d’auto-entrepreneur est un véritablement encourageant pour la promotion d’une nouvelle méthode de travail, qui place le portage salarial au cœur de l’attention. Un statut félicité par la fédération nationale du Portage Salarial. En effet, l’exaltation que suscite ce nouveau statut montre et prouve qu’il y a un véritable besoin et une attente indiscutable de potentielles méthodes, moyens et solutions pouvant être à la fois souples et simples, pour accéder ou revenir au marché de l’emploi. C’est le combat qu’a décidé de mener la Fédération du Portage Salarial en France depuis maintenant de nombreuses années....

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Le Portage Salarial dans sa globalité

Tout connaître sur l’activité du portage salarial avec UMALIS Vous désirez travailler autrement, avec pour ambition de relever de nouveaux objectifs et défis ? Votre projet actuel est de devenir un travailleur indépendant et à votre compte ? Si vous êtes jeune diplômé, salarié, patron ou encore jeune retraité avec une expertise dans un domaine particulier et bien précis, et que vous souhaitez proposer vos services ? Le portage salarial est probablement la meilleure solution ! Être à son compte tout en profitant d’une sécurité comme le propose le statut de salarié, c’est exactement ça, que vous proposent les...

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Le portage salarial, un statut simple pour tous

Etre libre, choisir ses clients, négocier son salaire et les modalités d’exécution de ses missions. Qui n’a jamais effleuré l’idée d’exercer son activité en tant qu’indépendant ? Un nombre croissant de Français envisagerait un tel mode de travail, un travail autonome sans avoir à créer sa propre structure juridique. Le portage salarial, une alternative séduisante à mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat répond au mieux  à ce souhait d’indépendance. Un statut hybride  alliant le salariat et la protection sociale, ce régime caractérisé par sa grande simplicité, se structure et séduit de plus en plus de travailleurs en France comme en Europe. Réglementé et...

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Prospection en portage salarial, bien s’armer pour décrocher des missions

Bien qu’ ils soient salariés de la société de portage, les consultants portés demeurent des professionnels autonomes responsables de leur chiffre d’affaire. C’est à eux même de chercher des clients et de convenir avec eux des conditions d’exécution de leur prestation et de son prix. L’entreprise de portage salarial n’est, quant à elle, pas tenue de fournir du travail aux salariés portés, en revanche elle les aide dans la prospection, les conseille et les forme au mieux, afin de chercher des clients et à négocier les termes de leurs contrats de prestation. Comment alors  trouver des missions et surtout...

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La réserve financière en portage salarial

Depuis le 1er Juillet 2017, le secteur du portage salarial bénéficie d’une convention collective signée à l’unanimité,  et conclue pour une durée de cinq ans. Cette convention collective, destinée aux portés, offre une protection sociale maximale. Elle garantit la mise en place de deux mécanismes de protection à savoir: – une réserve financière  utilisable par le porté en cas d’inactivité, – un fond de mutualisation ayant pour objectif de sécuriser les parcours des portés. Le portage salarial est le statut qui protège l’indépendant bien plus que toutes les autres formes d’emploi récemment apparues. Tout savoir sur la réserve financière...

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Le portage salarial avec Voiture de fonction, adopté avec un grand succès!

Umalis Group lança au mois de mai dernier une nouvelle offre de portage salarial avec en option une voiture de fonction, une offre qui a été favorablement accueillie par nos consultants portés et qui a encouragé de nombreux prospects à adhérer à Umalis, la plus humaine des sociétés de portage salarial. M. Philippe. D, premier consultant en portage salarial avec Umalis ayant opté pour cette offre, il est d’ailleurs, le premier porté en France disposant d’une voiture de fonction! M. Philippe. D nous a accordé le privilège de partager avec nous les photos mémorables de la remise des clefs de son véhicule de fonction...

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