Tout
Les frais professionnels en portage salarial
Intermédiaire entre le consultant porté et les entreprises dans une relation tierce pour lesquelles il fournit des prestations, les sociétés de portage salarial proposent différents services convertir en salaire les honoraires de leurs salariés portés. Cette relation est actée par un contrat de travail . Cette dernière conclut un contrat de prestation avec l’entreprise cliente du salarié porté et lui adresse une facture d’honoraires égale au montant convenu. Elle encaisse les honoraires et les reverse sous forme de salaire au salarié porté, après déduction des charges sociales et d’une commission pour frais de gestion. Fonctionnement du portage salarial :...
Lire la suite
Congés payés en portage salarial
C’est l’été, le moment propice pour partir en vacances, se libérer, changer de cadre et se recharger les batteries après une année bien remplie. Mais est-il toujours évident pour des professionnels indépendants et consultants portés de libérer du temps de pause estivale et bénéficier suffisamment de revenus pendant cette période comme un salarié ? Les conseillers Umalis vous guide sur les procédures des calculs des congés payés en portage salarial À l’instar des travailleurs salariés traditionnels, les consultants portés disposent de congés payés qu’importe qu’ils soient embauchés en CDD ou en CDI. Ces congés payés sont de 2,5 jours...
Lire la suite
Le portage salarial, l’alternative idoine à l’indépendance professionnelle
Reconnu pour ses innombrables avantages, le portage salarial est l’alternative la mieux adaptée aux professionnels en quête d’autonomie professionnelle.Destiné à tous les professionnels essentiellement ceux œuvrant dans le secteur de l’informatique et des nouvelles technologies, ce mode de travail innovant et flexible répond à leur envie croissante d’autonomie professionnelle et leur offre la possibilité de travailler par mission sous statut salarié. Portage salarial, une nouvelle tendance de l’emploi indépendant Apparu dans les années 1980, assez récent, le portage salarial est devenu en peu de temps une nouvelle tendance d’emploi qui séduit de nombreux indépendants. Né du besoin des chômeurs...
Lire la suite
Requalification relation portage salarial
Un salarié porté a saisi le conseil des prud’hommes en vue de requalifier la relation de portage salarial avec l’entreprise cliente en contrat de travail. Rappel : Fonctionnement et Réglementation et relation tripartite Pour rappel, dans cette opération tripartite, le salarié porté conclut un contrat de travail avec l’entreprise de portage salarial laquelle met en place un contrat commercial de portage salarial avec l’entreprise cliente du porté, reprenant les modalités négociées par ce dernier. Le portage salarial est basé sur un ensemble de relations contractuelles tripartites organisées entre soit : Une personne portée Travailleur autonome, expert dans son domaine, capable...
Lire la suite
Les démarches administratives à suivre pour devenir travailleur en portage salarial
Le portage salarial est une solution de travail qui offre la possibilité aux professionnels de travailler de manière indépendante tout en bénéficiant des avantages sociaux et juridiques d’un contrat de travail salarié. Si vous êtes un travailleur indépendant et que vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial, il est important de comprendre les démarches administratives à suivre pour réussir votre transition vers cette forme d’emploi. Dans cet article, nous allons vous présenter les principales démarches administratives à suivre pour devenir travailleur en portage salarial. 1. Trouver une entreprise de portage salarial La première étape pour devenir travailleur...
Lire la suite
Le Guide Ultime du Portage Salarial: Tout ce que vous devez savoir
Introduction au portage salarial Le portage salarial est une solution alternative pour les professionnels indépendants, leur permettant de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie. Dans ce guide complet, nous allons vous présenter les principales caractéristiques du portage salarial, ses avantages et inconvénients, ainsi que les étapes clés pour choisir la meilleure société de portage pour vos besoins. Qu’est-ce que le portage salarial ? Définition du portage salarial Le portage salarial est un dispositif légal qui permet à un travailleur indépendant de bénéficier d’un statut de salarié, tout en exerçant son activité de manière autonome....
Lire la suite
Comment réussir en portage salarial : les clés de la réussite
Le portage salarial est une solution pour les travailleurs indépendants qui cherchent à bénéficier des avantages de l’entrepreneuriat sans les risques associés à la création d’une entreprise. Cependant, le succès en portage salarial ne s’improvise pas. Il est important de suivre certaines clés de la réussite pour réussir dans ce domaine. Bien choisir sa société de portage salarial Le choix de la société de portage salarial est un élément crucial pour réussir. Il est important de choisir une entreprise qui offre des services de qualité, tels que le suivi administratif et le support juridique. Il est également important de...
Lire la suite
Le portage salarial chez Umalis
Umalis, leader du portage salarial, offre aux freelances et travailleurs indépendants la flexibilité et la liberté qu’ils recherchent, tout en leur garantissant une protection sociale optimale. En choisissant Umalis, vous bénéficiez d’un statut juridique avantageux, combinant les atouts de l’auto-entrepreneur et de l’entreprise individuelle, tout en évitant les contraintes du RSI et de l’URSSAF. Nous vous accompagnons dans la création de votre micro-entreprise et nous occupons de la gestion administrative, fiscale et sociale de votre activité. Avec Umalis, vous recevez un numéro SIRET et un code APE/NAF adapté à votre secteur d’activité, que ce soit le conseil, le coaching,...
Lire la suite
Devenir formateur occasionnel en portage salarial
Devenir formateur occasionnel en portage salarial est une excellente option pour les professionnels souhaitant partager leur expertise et leurs compétences, sans pour autant créer leur propre entreprise. Voici quelques étapes pour vous lancer dans cette activité : Identifiez votre domaine d’expertise : Réfléchissez à vos compétences et à votre expérience professionnelle. Sélectionnez un ou plusieurs domaines dans lesquels vous êtes suffisamment compétent pour former d’autres personnes. Préparez vos supports de formation : Concevez et préparez des supports pédagogiques adaptés à votre public cible. Ils peuvent inclure des présentations, des vidéos, des exercices pratiques, des quiz, etc. Trouvez une société...
Lire la suite
Comment se déroule ma mission de manager de transition parfaite ?
La mission de manager de transition parfaite : un parcours en cinq étapes clés La mission de manager de transition parfaite se déroule en plusieurs étapes cruciales, qui permettent d’assurer le succès du projet et la satisfaction de toutes les parties prenantes. Voici les cinq étapes clés d’une mission de manager de transition réussie : Analyse des besoins et sélection du manager de transition L’entreprise cliente exprime ses besoins et ses attentes auprès du cabinet de management de transition. Le cabinet analyse la demande et sélectionne le manager de transition le plus adapté, en fonction de ses compétences, de...
Lire la suite
