Aujourd’hui, de plus en plus de freelances choisissent le portage salarial pour profiter des avantages qu’il offre. Cette forme hybride entre salariat et entrepreneuriat consiste à passer par une société de portage qui gère le contrat de travail et les frais liés à la mission pour le freelance.
Une fois ce statut professionnel atteint, le freelance bénéficie d’une sécurité sociale complète, d’un salaire déterminé avant chaque mission, d’une autonomie en termes de projet et de durée, ainsi que d’une gestion administrative simplifiée. Mais ce n’est pas tout ! Avec le portage salarial vous pouvez également compter sur des services comme la formation et un service client. Alors, face à cet avenir plein de possibilités, quels sont les réels avantages du Portage Salarial ?
Table des matières
Présentation du portage salarial
Le portage salarial est un mécanisme hybride entre le salariat et l’entrepreneuriat qui offre aux freelances des avantages dont ils ne bénéficient pas dans d’autres formules de travail. Il est régi par la loi du 5 mars 2014 sur le travail autonome, et ses pratiques sont surveillées par l’Autorité pour la protection des intérêts économiques (APEI).
Définition du portage salarial
Le portage salarial est une forme d’emploi à mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’indépendant. Ce système permet aux personnes qui souhaitent exercer une activité libérale ou freelance à titre individuel, ainsi qu’aux entrepreneurs qui veulent se concentrer exclusivement sur le développement de leurs affaires, de ne pas être concernés par la gestion administrative et les frais inhérents à l’exercice d’une activité libérale.
Fonctionnement du portage salarial
Une société de portage salarial gère les contrats et les procédures administratives liés aux missions effectuées par le freelance et oriente le porteur vers des prestations en lien avec son domaine d’activité. La société verse alors au client un salaire fixe pour chaque mission, qui couvre les coûts liés à sa prestation (frais de déplacement, matériel, etc.
). En contrepartie, elle demande au freelance de respecter certaines obligations telles que le paiement des impôts, la délivrance de factures, le respect des règles sociales ou encore l’adhésion à une assurance responsabilité civile.
Quels sont les avantages du portage salarial pour les freelances ?
Le statut professionnel du freelance est considéré comme celui d’un employé permanent et bénéficie donc à plusieurs avantages :
Sécurité sociale
La souscription au système de sécurité sociale est un atout majeur du portage salarial, car elle permet aux cheminots de profiter de remboursements spéciaux tels que les indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident, ou encore des allocations familiales si elles ont des enfants.
Salaire
Le montant des missions affectates varie en fonction des tarifs proposés par le freelance et acceptés par la société de portage salarial. Les tarifs peuvent être indexés sur le marché et révisés à la baisse ou à la hausse selon les offres et les demandes. Les salaires sont versés directement par virement sur un compte bancaire du freelance.
Autonomie
Le portage salarial permet aux freelances de travailler en toute autonomie: ils peuvent gérer leurs missions de façon autonome et décider eux-mêmes des tarifs qu’ils facturent pour chacune d’entre elles.
Gestion administrative simplifiée
Grâce au portage salarial, les freelances sont dispensés des contraintes administratives liées à l’exercice de leur activité : ils n’ont pas besoin de gérer une entreprise juridique, de créer une structure sociale, de payer des impôts proportionnels à leurs revenus et de veiller à respecter les obligations communautaires.
Formation et service client
Les sociétés de portage salarial proposent souvent à leurs clients un accompagnement et des outils pédagogiques pour leur permettre de s’améliorer dans leur domaine d’activité et ainsi proposer des services irréprochables. Ces formations sont généralement financées par la société. De plus, certaines sociétés proposent également un service client qui peut être contacté en cas de besoin.
En résumé, le portage salarial est une forme hybride entre le salariat et l’entrepreneuriat qui permet aux freelances d’accroître leurs revenus, tout en bénéficiant d’une protection sociale et d’avantages fiscaux. Les avantages mis à disposition par cette formule varient selon les prestataires mais incluent notamment la sécurité sociale, un salaire fixe pour chaque mission, une plus grande autonomie professionnelle, une gestion administrative simplifiée et diverses formations professionnelles.
