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La réserve financière en portage salarial

Depuis le 1er Juillet 2017, le secteur du portage salarial bénéficie d’une convention collective signée à l’unanimité,  et conclue pour une durée de cinq ans. Cette convention collective, destinée aux portés, offre une protection sociale maximale. Elle garantit la mise en place de deux mécanismes de protection à savoir: – une réserve financière  utilisable par le porté en cas d’inactivité, – un fond de mutualisation ayant pour objectif de sécuriser les parcours des portés. Le portage salarial est le statut qui protège l’indépendant bien plus que toutes les autres formes d’emploi récemment apparues. Tout savoir sur la réserve financière...

Convention collective du portage salarial, deux mois après la prise d’effet

La convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 est entrée en vigueur depuis le 1er juillet 2017. Négociée en accord avec le ministère du Travail, cette convention marque une étape importante dans l’évolution et la pérennisation du cadre légal du portage salarial. Conclue pour une durée initiale de 5 ans, la convention collective  concerne tous les secteurs d’activité, à l’exception des prestations de services à la personne. Elle s’applique à l’ensemble des salariés portés ainsi qu’aux entreprises de portage salarial exerçant sur le territoire français. Une avancée pour les 70 000 travailleurs autonomes qui...

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