La rémunération en portage salarial, principe et modalité de calcul

Le portage salarial, un mode de travail différent Le portage salarial, un statut qui permet aux indépendants de développer leur activité de manière complètement autonome tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé et d’une protection sociale avantageuse. Il s’agit d’un mode de travail flexible et novateur impliquant l’intervention de 3 acteurs: salarié porté, société de portage salarial, société cliente. Les relations entre les intervenants sont établies à travers des contrats de travail réglementaires et sécurisés. En portage salarial, le consultant indépendant, considéré comme salarié de la société de portage démarche ses clients et mène ses prestations en toute autonomie. Il...