Salarié en portage salarial, droits et devoirs

Le salarié en portage salarial ou salarié porté est un travailleur indépendant, disposant d’une vraie expertise et d’un savoir-faire considérable dans son domaine d’activité professionnelle. Il exerce son activité en toute autonomie dans le cadre d’un contrat de travail signé avec une société de portage. Il est capable de rechercher des clients par ses propres moyens et de négocier les modalités d’intervention de ses missions en toute autonomie. En retour, il perçoit un salaire qui dépend des missions réalisées et des modalités de rémunération négociées avec la société de portage. Ce statut avantageux, est aussi légal et sécurisé, choses...