Étiquette : convention collective

Congés payés en portage salarial

C’est l’été, le moment propice pour partir en vacances, se libérer, changer de cadre et se recharger les batteries après une année bien remplie. Mais est-il toujours évident pour des professionnels indépendants et consultants portés de libérer du temps de pause estivale et bénéficier suffisamment de revenus pendant cette période comme un salarié ? Les conseillers Umalis vous guide sur les procédures des calculs des congés payés en portage salarial À l’instar des travailleurs salariés traditionnels, les consultants portés disposent de congés payés qu’importe qu’ils soient embauchés en CDD ou en CDI. Ces congés payés sont de 2,5 jours...

La réserve financière en portage salarial

En portage salarial, l’activité professionnelle du salarié porté est faite de missions et d’intermissions. Les missions ne s’enchaineront pas forcément, il y aura des périodes non travaillées, des périodes qui ne seront pas certainement rémunérées. Que se passe-t-il alors en ces périodes d’inactivité ? Comment se garantir un minimum de protection pour pouvoir vivre décemment ?   C’est le rôle accordé de la réserve financière, une provision obligatoire, imposée par la convention collective de 2017. Que définit un contrat de travail pour le salarié en portage salarial ? La signature d’un contrat de travail avec la société de portage salarial ouvre...

Convention collective du portage salarial, deux mois après la prise d’effet

La convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 est entrée en vigueur depuis le 1er juillet 2017. Négociée en accord avec le ministère du Travail, cette convention marque une étape importante dans l’évolution et la pérennisation du cadre légal du portage salarial. Conclue pour une durée initiale de 5 ans, la convention collective  concerne tous les secteurs d’activité, à l’exception des prestations de services à la personne. Elle s’applique à l’ensemble des salariés portés ainsi qu’aux entreprises de portage salarial exerçant sur le territoire français. Une avancée pour les 70 000 travailleurs autonomes qui...

Portage salarial, entrée en vigueur de la convention collective

Le portage salarial, cette forme d’emploi innovante et moderne bénéficie désormais d’un cadre juridique complet permettant aux indépendants de développer leur activité en toute sécurité. En effet le 22 mars dernier, le gouvernement a décidé de signer à l’unanimité la convention collective de branche des salariés en portage salarial, conférant ainsi à cette forme d’emploi un véritable statut de profession. Venant parfaitement répondre aux exigences de flexibilité et de sécurisation du marché du travail actuel, le portage salarial a déjà séduit plus de 70.000 professionnels en France. Cette forme d’emploi permet en effet d’exercer sa profession en parfaite indépendance...

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