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La réserve financière en portage salarial

Depuis le 1er Juillet 2017, le secteur du portage salarial bénéficie d’une convention collective signée à l’unanimité,  et conclue pour une durée de cinq ans. Cette convention collective, destinée aux portés, offre une protection sociale maximale. Elle garantit la mise en place de deux mécanismes de protection à savoir: – une réserve financière  utilisable par le porté en cas d’inactivité, – un fond de mutualisation ayant pour objectif de sécuriser les parcours des portés. Le portage salarial est le statut qui protège l’indépendant bien plus que toutes les autres formes d’emploi récemment apparues. Tout savoir sur la réserve financière...

Convention collective du portage salarial, deux mois après la prise d’effet

La convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 est entrée en vigueur depuis le 1er juillet 2017. Négociée en accord avec le ministère du Travail, cette convention marque une étape importante dans l’évolution et la pérennisation du cadre légal du portage salarial. Conclue pour une durée initiale de 5 ans, la convention collective  concerne tous les secteurs d’activité, à l’exception des prestations de services à la personne. Elle s’applique à l’ensemble des salariés portés ainsi qu’aux entreprises de portage salarial exerçant sur le territoire français. Une avancée pour les 70 000 travailleurs autonomes qui...

Congés payés en portage salarial

C’est l’été, le moment propice pour partir en vacances,  se libérer, changer de cadre et se recharger les batteries après une année bien remplie. Il est temps de prendre des congés, des congés qui soient préférablement payés. Mais est-il toujours évident pour des professionnels œuvrant sous le statut de salariés portés de bénéficier de leur droit aux indemnités de congés payés? À l’instar des travailleurs salariés traditionnels, les consultants portés disposent de congés payés qu’importe qu’ils soient embauchés en CDD ou en CDI. Ces congés payés sont de 2,5 jours par mois, soit un cumul de 30 jours par...

Portage salarial, entrée en vigueur de la convention collective

Le portage salarial, cette forme d’emploi innovante et moderne bénéficie désormais d’un cadre juridique complet permettant aux indépendants de développer leur activité en toute sécurité. En effet le 22 mars dernier, le gouvernement a décidé de signer à l’unanimité la convention collective de branche des salariés en portage salarial, conférant ainsi à cette forme d’emploi un véritable statut de profession. Venant parfaitement répondre aux exigences de flexibilité et de sécurisation du marché du travail actuel, le portage salarial a déjà séduit plus de 70.000 professionnels en France. Cette forme d’emploi permet en effet d’exercer sa profession en parfaite indépendance...

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