Étiquette : contrat de travail

Les contrats de travail en portage salarial

Le portage salarial est l’alternative la mieux adaptée aux professionnels en quête d’autonomie professionnelle.  Ce mode de travail flexible et avantageux leur offre la possibilité de travailler par mission sous statut salarié. Totalement libéré des contraintes administratives inhérentes à son activité libérale, le professionnel en portage peut se concentrer sur son cœur de métier : la recherche de missions et leur réalisation. Il bénéficie grâce à ce statut de tous les droits liés à la sécurité sociale, assurances chômage, retraite, prévoyance et même la mutuelle. Basé sur un principe simple et réglementé, ce statut relie d’une part le consultant...

Consultant indépendant: négocier sa mission au prix adéquat

Négocier ses honoraires facturés en freelance est l’une des problématiques majeures que rencontre le consultant indépendant. Quel tarif pratiquer? Comment convertir son salaire en chiffre d’affaire ? Faut-il baisser le prix de ses prestations ou bien les élever ? Des questions très délicates que se posent d’une manière récurrente les consultants indépendants et à laquelle il est difficile de trouver les bonnes réponses. En théorie, le tarif pratiqué dépend de plusieurs paramètres axés essentiellement sur – La nature de la mission, sa durée, les conditions d’exécution voire même les, les besoins professionnels et personnels du consultant. – Le degré...

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