Devenir formateur occasionnel en portage salarial est une excellente option pour les professionnels souhaitant partager leur expertise et leurs compétences, sans pour autant créer leur propre entreprise. Voici quelques étapes pour vous lancer dans cette activité :
- Identifiez votre domaine d’expertise : Réfléchissez à vos compétences et à votre expérience professionnelle. Sélectionnez un ou plusieurs domaines dans lesquels vous êtes suffisamment compétent pour former d’autres personnes.
- Préparez vos supports de formation : Concevez et préparez des supports pédagogiques adaptés à votre public cible. Ils peuvent inclure des présentations, des vidéos, des exercices pratiques, des quiz, etc.
- Trouvez une société de portage salarial : Recherchez des sociétés de portage salarial ayant une bonne réputation et offrant des services adaptés à vos besoins. Assurez-vous qu’elles respectent la réglementation en vigueur et proposent des conditions de rémunération et des avantages sociaux intéressants.
- Négociez les modalités de votre contrat : Discutez avec la société de portage salarial des conditions de votre collaboration, notamment en ce qui concerne la rémunération, les frais de gestion, les avantages sociaux et les modalités de paiement.
- Développez votre réseau professionnel : Participez à des événements, des conférences et des forums liés à votre domaine d’expertise pour vous faire connaître et établir des contacts avec des clients potentiels et d’autres formateurs.
- Proposez vos services : Contactez des entreprises, des organismes de formation et des écoles pour leur proposer vos services en tant que formateur occasionnel. Présentez-leur votre expertise, vos supports de formation et vos conditions de travail en portage salarial.
- Assurez le suivi de votre activité : Une fois que vous avez commencé à travailler en tant que formateur occasionnel, assurez-vous de faire le suivi de vos missions, de vos clients et de vos revenus. Cela vous permettra d’optimiser votre activité et d’identifier les opportunités de croissance.
- Restez à jour : Pour maintenir votre niveau d’expertise, continuez à vous former et à vous informer sur les dernières évolutions dans votre domaine. Ceci vous aidera à proposer des formations toujours pertinentes et à jour.
En suivant ces étapes, vous pourrez devenir un formateur occasionnel en portage salarial et profiter de la flexibilité et de la sécurité qu’offre ce statut.
