^60EE3D4A615EC3761D44770C75E2D56448669B034125576C77^pimgpsh_fullsize_distr

Salarié porté ou auto-entrepreneur, pour quel statut opter?

Travailler en statut d’indépendant attire de plus en plus de professionnels souhaitant exercer leurs métiers en toute autonomie et liberté.
Plusieurs dispositifs ont été mis en œuvre afin de permettre à ces personnes de se lancer dans leurs activités tout en bénéficiant des garanties et des avantages de salarié travaillant en mode classique.
En France, c’est le portage salarial tout comme l’auto-entrepreneuriat qui, depuis plusieurs années, sont reconnus comme les deux statuts réglementaires adoptés par de nombreux professionnels experts dans leurs spécialités.
Réglementées et bien codifiées, ces deux solutions ont leurs propres avantages et inconvénients. Les deux concepts se rejoignent dans certains points, ce qui rend le choix entre eux assez difficile.
En effet c’est au professionnel concerné de choisir ce qui lui convient le mieux tout en sachant que rien ne l’empêche de cumuler les deux.
Dans le but de vous aider à faire le bon choix, nous essayerons à travers les quelques points qui suivent de vous livrer des informations simplifiées, validées par le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial.

Points en communs

L’avantage d’être autonome et pleinement consacré à ses activités.

• La possibilité de créer sa propre identité et de fidéliser sa clientèle.

• L’opportunité de tester un marché ou une idée : « essayer pour voir ».

L’avantage de travailler en toute liberté en gérant son emploi du temps et sa propre clientèle. En effet le professionnel doit trouver seul ses propres clients, négocier les conditions du contrat, y compris les conditions financières.

Particularités du portage salarial

Prestations intellectuelles et techniques relevant des domaines tels que l’informatique, la communication, la formation, le marketing…

• Statut de salarié classique bénéficiant des avantages sociaux liés à ce statut.

• Pas de limite de chiffre d’affaire.

• Versement d’un salaire après déduction des frais de gestion des contrats de services, et ce par la société de portage.

• Comptabilité prise en charge par la société de portage salarial.

• Droit à la couverture sociale, au chômage…

• Droit à la formation

• Accompagnement complet assuré par la société de portage

• Bénéfice du service recouvrement des impayés.

Particularités de l’autoentreprenariat

• Prestations de services : artisanat, bâtiments, activité libérale….

• Statut d’entrepreneur individuel, bénéficiant de la protection sociale des indépendants.

• La législation impose une limite restrictive fixée à 32 900€ de chiffre d’affaires pour les prestations de service. Une fois ce chiffre d’affaire atteint, vous devez automatiquement basculer dans le régime réel pour lequel vous devrez créer une entreprise « classique ».

• Perception du chiffre d’affaire après paiement des charges sociales et des achats.

• Comptabilité simplifiée (pas de TVA) à réaliser par l’autoentrepreneur ou recours à un expert-comptable.

• Une mise en œuvre simple : (Un seule Inscription sur Internet, pas de formalités administratives, pas de statut à rédiger…

• Pas de charges fixes (On ne paie des charges que si on a facturé et encaissé des honoraires)

• Les cotisations sociales et impôts sur le revenu appliqués à ce régime sont généralement faibles par rapport au portage salarial.

• L’autoentrepreneur facture ses missions en son nom propre. Il perçoit son chiffre d’affaire après déduction des charges sociales. Il assure lui-même le recouvrement des impayés.

En conclusion, le choix du statut le plus adapté doit être orienté en fonction de:
 La nature de votre activité.
 Vos attentes personnelles en matière de protection sociale et des perspectives d’évolution à moyen terme de votre projet.

Mais il est bien évident que le choix entre le portage salarial et l’auto entrepreneuriat était assez simple avant la mise en application de la législation imposant des seuils de CA plafonnés à 32 900€ de chiffre d’affaires pour les prestations de service dans le statut de l’entrepreneuriat.
A l’heure actuelle, et selon les statistiques réalisées par l’Insee (Institut National de la Statistique et des études économique) le nombre d’autoentrepreneurs a considérablement diminué. D’après l’Insee, qui a publié vendredi 18 septembre 2015 son indicateur de conjoncture, le nombre d’inscrits a chuté de 11,8 % en un an. Cette chute est due principalement à l’instabilité du régime qui a subi en presque 7 ans d’existence 13 évolutions législatives et réglementaires.
Néanmoins, il faut mentionner que malgré les avantages qu’offre le portage salarial surtout sur le plan sécurité, les deux statuts s’avèrent plus complémentaires qu’antagonistes. En effet, certains professionnels combinent portage salarial et autoentrepreneur, d’autres commencent par le portage salarial pour créer par la suite leurs entreprises avec des risques réduits.