Objectif : 63% de mes honoraires en pouvoir d’achat

Marc, consultant en développement JAVA J2EE, a négocié une mission longue pour le compte d’une SSII. PSI lui permet, grâce à son ingénierie salariale, de gagner 63% de son chiffre d’affaire en pouvoir d’achat.

Mission : longue, 10 mois sur une année, environs 22 jours par mois, avec des pics et des creux sur 12 mois ( 220 jours sur l’année).

Taux journalier : 400 €

Frais professionnels (frais du consultants pour le développement de sa propre activité) : 40 €/jour, 880 € par mois opérationnel

Outil de simulation en ligne : http://simulateur.portage-si.fr

Synthèse

La synthèse de vos revenus est exprimée sur la période totale salariée (10 mois, plus 2 mois consacrés au développement de votre activité)

Vue détaillée

Votre mission

Votre mission débutera le 30/11/2010, pour 22 jours par mois sur une période de 10 mois
Vous travaillerez 220 jours sur cette période
Vous avez décidé de consacrer 2 mois supplémentaires au développement de votre activité, et donc de répartir vos revenus sur un total de 12 mois

Le pouvoir d’achat généré par votre mission sera de 57417.04 €, soit 63.66 % de vos revenus

Vos honoraires

Vos honoraires seront de :
400 € HT, soit 478.4 € TTC par jour
8800 € HT, soit 10524.8 € TTC par mois
88000 € HT, soit 105248 € TTC sur la durée de la mission

Vous facturerez en plus à votre client des débours de :
10 € HT, soit 11.96 € TTC par jour
220 € HT, soit 263.12 € TTC par mois
2200 € HT, soit 2631.2 € TTC sur la durée de la mission

Le total (honoraires et débours) sera donc de :
410 € HT, soit 490.36 € TTC par jour
9020 € HT, soit 10787.92 € TTC par mois
90200 € HT, soit 107879.2 € TTC sur la durée de la mission

Durant votre mission, vous estimez vos frais professionnels (non facturés à votre client) à :
40 € TTC par jour, plus € TTC sur une base mensuelle
880 € TTC par mois
10560 € TTC sur la durée de la mission

Vos services

Vous avez choisi de bénéficier des services supplémentaires suivants :
– Remboursement de vos frais professionnels

Les frais de gestion de Portage SI se monteront à 8% de vos honoraires. Ils seront de :
704 € HT, soit 841.98 € TTC par mois
7040 € HT, soit 8419.84 € TTC sur la durée de la mission

Optimisation de vos revenus

Vous avez choisi d’optimiser vos revenus en utilisant les leviers suivants :
– Versements volontaires sur les plans d’épargnes (PEE et PERCO) mis en place par l’entreprise

Vos versements volontaires sur les plans d’épargne mis en place par l’entreprise se monteront à :
– Pour le PEE : 900 € par an
1800 € sur la durée de la mission
– Pour le PERCO : 1750 € par an
3500 € sur la durée de la mission

L’abondement de l’entreprise sur ces plans d’épargne, de 300% de la valeur de vos versements volontaires (maximum légal), se montera à :
– Pour le PEE : 2700 € par an, 5400 € sur la durée de la mission
– Pour le PERCO : 5250 € par an, 10500 € sur la durée de la mission

Vous toucherez au total :
– Pour le PEE :
2490.48 € nets, après prélèvement de 209.52 € de charges, par an
4980.96 € nets, après prélèvement de 419.04 € de charges, sur la durée de la mission
– Pour le PERCO :
4842.6 € nets, après prélèvement de 407.4 € de charges, par an
9685.2 € nets, après prélèvement de 814.8 € de charges, sur la durée de la mission


Votre enveloppe salariale ( net plus charges salariales et patronales) :

Votre enveloppe salariale, c’est-à-dire la part de vos honoraires que vous pourrez transformer en salaire, sera de :
4541.67 € HT, soit 5431.84 € TTC par mois
54500 € HT, soit 65182 € TTC sur la durée de la mission

Ce qui permet la simulation d’une fiche de paye (document non contractuel) :

Libellé Nombre
ou Base
Salarié Employeur
Taux Montant Taux Montant
COTISATION VIEILLESSE 2885.00 6.650 191.85 8.300 239.46
COMPLT.MAL + VIEILLESSE 3897.86 0.850 33.13 12.800 498.93
ASSURANCE CHOMAGE TR.A 2885.00 2.400 69.24 4.000 115.40
ASSURANCE CHOMAGE TR.B 1012.86 2.400 24.31 4.000 40.51
RET.ANEP AGFF CADRE TA 2885.00 0.800 23.08 1.200 34.62
RET.CRICA AGFF CADRE TB 1012.86 0.900 9.12 1.300 13.17
RET.ANEP CADRE TA 2885.00 3.000 86.55 4.500 129.83
RET.CRICA CADRE TB 1012.86 7.700 77.99 12.600 127.62
RET.CRICA CADRE APEC TB 1012.86 0.024 0.24 0.036 0.36
RET.CRICA CADRE CET TA 2885.00 0.130 3.75 0.220 6.35
RET.CRICA CADRE CET TB 1012.86 0.130 1.32 0.220 2.23
CADRE PREVOYANCE TA 2885.00 1.500 43.28
CADRE PREVOYANCE TB 1012.86 1.080 10.94
F.N.A.L /PLAFOND, R.G. 2885.00 0.100 2.89
ALLOC. FAMILIALE, R.G. 3897.86 5.400 210.48
VIEIL. TOTALITE, R.G. 3897.86 1.600 62.37
CONTRIBUTION SOLIDARITE 3897.86 0.300 11.69
ACCIDENT DU TRAVAIL 3897.86 1.100 42.88
F.N.G.S. 3897.86 0.400 15.59
TAXE D’APPRENTISSAGE 3897.86 0.500 19.49
FORMATION PROFESSION. 3897.86 0.400 15.59
FORMATION ALTERNANCE 3897.86 0.150 5.85
APPRENTISSAGE ADDITIONNEL 3897.86 0.180 7.02
C.S.G. DEDUCTIBLE 3833.52 5.100 195.51
C.S.G/R.D.S. NON DEDUCTIBLE 3833.52 2.900 111.17
Total des retenues 827.26 1656.55
Charges
Montant % salaire brut
Salariales 827.26 € 21.22 %
Patronales 1656.55 € 42.50 %
Total 2483.81 €

Salaire net : 3070.60 €
Salaire net imposable : 3181.77 €
Total des retenues salariales : 827.26 €, soit 21.22% du salaire brut
Salaire brut : 3897.86 €
Total des retenues patronales : 1656.55 €, soit 42.50% du salaire brut
Total des retenues : 2483.81 €
Enveloppe salariale : 5554.40 €