photo-19-decembre

Le Portage salarial, entre avantages attractifs et inconvénients accablants !

Bien qu’il soit apparu depuis les années 80, le portage salarial connait actuellement un grand essor et attire de plus en plus de travailleurs trouvant dans cette forme d’emploi des avantages et des garanties répondant à leurs besoins d’indépendance et d’autonomie.
Destiné aussi bien aux jeunes diplômés comme aux retraités et aux travailleurs actifs dans les divers domaines d’activité professionnelles, le portage salarial est l’une des alternatives les plus fiables et sécurisées pour se lancer dans son travail en toute liberté tout en bénéficiant des avantages alloués aux salariés du régime classique.
Plus flexible que le statut d’autoentrepreneur, ou celui de patron d’une EURL, ou d’une SARL, le portage salarial couvre vos frais de protection sociale en cas de chômage, ou de maladie.
Basé sur un principe simple et réglementé, ce statut qui relie d’une part le consultant porté avec une société cliente proposant des missions conjoncturelles et d’autre part la société de portage qui assure la gestion administrative et juridique du contrat de prestation de service. Principe simple et sécurisé, certes, néanmoins, il présente certains inconvénients liés essentiellement au coût ainsi qu’aux difficultés que rencontre le consultant pour décrocher des missions.
Ce tableau récapitulatif présente brièvement les principaux avantages et inconvénients de ce régime tant sollicité aussi bien par les français que les étrangers.

Avantages

Limites et Inconvénients

Codifié et réglementé Coût assez élevé, composé de :

-Commission prélevées par la société de portage (7 à 11% des honoraires).

-Charges sociales (patronale et salariale) prélevés sur le montant restant.

Indépendance et autonomie L’obligation de signer 3 contrats :

-Un contrat de prestation de service.

-Un contrat de travail

-Une convention d’adhésion

Bénéficier du statut de salarié autonome Le droit au chômage n’est pas toujours acquis.
Combiner autonomie et couverture sociale Le montant de facturation des missions doit être supérieur à 1000£
Tester sans risque son projet Comptes rendus réguliers à destination de la société de portage.
Se décharger des tâches administratives Travailler pour plusieurs clients simultanément en les facturant au prix juste
Réaliser plusieurs missions au même temps
Se consacrer pleinement à ses missions
Développer ses compétences
Profiter des formations
Négocier soit même ses honoraires